曾經，諾基亞給我們留下了一段很輝煌和難以忘卻的記憶。當時，8250機型是多麼的經典，走在大街小巷都能看到諾基亞專賣店。但現實很殘酷。
“阿裏巴巴招聘小組發現近期來自諾基亞的簡歷數有明顯上升，才決定做一個專門面向諾基亞人才的的定向招聘。”阿裏相關人士告訴錢江晚報記者。于是，前天下午，阿裏巴巴“集團招聘”賬號在微博上公布了攬人信息，表示專門開通面向諾基亞工程師的招聘通道，重點為YunOS廣攬人才。崗位包括手機工程師、搜索算法工程師、安全工程師、視覺設計專家等。目前，未限定招聘人數。同時，阿裏將在今天對諾基亞即將離開的工程師開設專場線下招聘會。
“今天招聘後臺收到的簡歷增加很快，更多的業務負責人和招聘專家前往北京。”阿裏相關負責人表示，本次專向招聘集中在工程師與視覺設計師、運營等崗位。“我們也特別對提供的崗位做過統計，因此這些崗位都是比較適合諾基亞員工的。”
而在這場“撿漏”戰中，還有小米公司也在積極搶人。小米相關負責人表示，諾基亞公司歷史悠久，實力雄厚，走到瓶頸是由各種原因造成，並不代表其中員工不出色。“我們很歡迎他們來小米工作，小米的大門仍舊敞開。”據透露，近期到小米求職的諾基亞員工有所增加。
科技類企業盛衰轉瞬間
圈內人才被迫大遷徙
科技新貴總是快速誕生、龐大，但是一步沒有把握住市場，方向沒有定準，就會被淘汰。這也不由得讓記者聯想到，為什麼BAT們永遠都不停歇，一直在戰鬥，因為你不變，沒跟上潮流，就會被打倒。
“我邊上不少同事以前在摩托羅拉工作過。”一位在阿裏雲工作的同學這樣告訴錢江晚報記者。
是啊，摩托羅拉曾經被業界視為“黃埔軍校”。曾經，上世紀90年代，腰間別上一款“嘀嘀”叫的尋呼機是身份的象徵，摩托羅拉尋呼機佔到當時市場份額的80%以上。但進入新世紀後，摩托羅拉的霸主地位就受到諾基亞的強大威脅。2000年，摩托羅拉的市場份額降到13%，諾基亞則增加至31%。
但蘋果公司加入了手機市場後，格局大變。2007年，iPhone誕生，摩托羅拉市場份額跌破10%。2012年5月，谷歌完成對摩托羅拉移動的收購。當年8月，摩托羅拉傳出消息，在全球范圍內裁員20%，約4000人，並關閉全球94個辦事處中的三分之一。
而前幾年一度發展勢頭很猛的凡客，在去年也陷入危機。業界爆出來的數據令人吃驚：包括如風達(凡客全資自建的配送公司)在內的最高峰時的1.1萬人降到了現在的3000人，減少了8000人。“有一段時間，昨天還滿滿一層的同事，第二天這一層竟然空蕩蕩了。”一位曾在凡客工作過的員工告訴錢江晚報記者。
諾基亞從雲端跌落，科技企業的盛衰引發人才遷徙潮
諾基亞裁員，阿裏小米忙搶人
7月中旬，微軟宣布了公司歷史上最大規模的裁員計劃，預計將在新的財年內裁員1.8萬人，其中約1.25萬被裁員工來自收購過來的諾基亞設備與服務部門。近日，有報道微軟中國區被裁員工補償方案為遵循諾基亞2013年的“N+2”補償標準，昨天又被曝出微軟在裁員中的“新方法”：每天前300名主動要求離職的員工，微軟方面每人會送一部Lumia 630。不管怎樣補償，這都意味著大部分的諾基亞中國區員工也將卷入裁員潮。他們將流向何處？往往一家大型科技公司的裁員總是會引發科技圈的人才遷徙。目前，多家科技公司都對諾基亞被裁員工拋出了橄欖枝，而其中最為高調的，當屬阿裏和小米，它們正積極招收諾基亞技術人才。
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