本報訊
微軟大裁員在即，很多微軟員工都在揣測微軟的戰略，特別是那些敏感部門，比如諾基亞手機業務部門，以及與之相關的業務部門。一位諾基亞員工透露：「事實上，從被併購起就在等待風暴來臨的那一天，對於被裁或者被整合到其他業務部門，不過是預想成為現實，大家有心理準備。」裁員傳言上周傳出，微軟股價一直處於上漲態勢之中。
據外媒報道稱，微軟可能會進行裁員，而裁員比例會在5%到10%之間。在收購諾基亞之前，微軟的全球員工數目已到達10萬人。《21世紀經濟報道》報道，今年6月初，微軟官方表示，目前擁有超過12.7萬名員工，也即是微軟此輪裁員規模在6350名至1.27萬名之間。
裁員只是微軟新任CEO納德拉治理微軟思路的結果：不會延襲鮑爾默時代的思路，而是會對微軟現有的組織架構動刀，推行新政。動刀的結果必然會帶來人員上的變動。
事實上，納德拉最近在一封發給內部員工的郵件中亦曾暗示過微軟將進行裁員，對組織架構進行調整，同時將對公司戰略進行調整。外界分析，微軟可能放棄「設備與硬件提供商」這一戰略定位，重回軟件與服務。
放棄鮑爾默的路線，這算是納德拉的激進之處；重回軟件與服務，則是納德拉的保守之處。對於微軟或者微軟的投資者來說，能讓微軟避免平庸，走向巔峰的結果是重要的。斷臂求存，刮骨療傷，求變是外界對微軟的預期，投資者看好微軟上述調整。裁員傳言上周傳出，微軟股價一直處於上漲態勢之中。
納德拉在近日給員工發的一封郵件中暗示，微軟要聚焦於自己的獨特的戰略，同時這一戰略將不同於前任鮑爾默提出的「設備和服務」原則。納德拉還暗示22日微軟發布本財年業績時可能會披露某些細節。
微軟新財年從7月1日開始，對於納德拉來說，在財報發布公布裁員細節是為公布新的組織架構調整與新的戰略發布做準備。如果裁員比例是真的，那麼這一裁員數量遠遠超過了2009年的裁員規模，那一次微軟裁員數為5800名，裁員主要原因為PC市場下滑。
上述外媒消息人士稱，此次裁員的部門是諾基亞的手機業務，還有可能涉及與諾基亞手機業務重合的部門，另外受到影響的還包括行銷與工程部門。微軟此舉意在精簡機構，並完成對諾基亞手機業務的重組。
裁減與諾基亞手機業務及與之相關部門的人員，是對微軟設備部門的重創，也代表了納德拉治理微軟的路線，即不再推行「設備+軟件」，而是推行新的政策。
過去兩年，微軟一直在「設備與服務」的道路上探索，但並不成功。微軟不能繼續在失敗的道路上前行：基於過去兩年的實踐，納德拉選擇了戰略收縮，放棄設備，重回軟件與服務。
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