除了宣佈推出 Windows Phone 和與 Microsoft 服務互相整合外, Nokia 還公佈其公司的新領導團隊 (行政管理團隊), 成員包括:
- Stephen Elop
- Esko Aho
- Juha Akras
- Jerri DeVard
- Colin Giles
- Rich Green
- Jo Harlow
- Timo Ihamuotila
- Mary McDowell
- Kai Oistamo
- Tero Ojanpera
- Louise Pentland
- Niklas Savander
負 MeeGo 的副行政總裁 Alberto Torres 已經不再是行政管理團隊成員。新的管理團隊將會加快決策, 提高產品市場和創新,重要地注重結果, 速度和問責制。 新的戰略和業務結構預期重大影響 Nokia 業務和人員。
而在 4 月 1 日, Nokia 將會有一個新的公司結構, 它具有兩個不同的業務部門, 包括: 智能裝置 (Smart Devices) 和手提電話 (Mobile Phones)。它們將會集中焦點在 Nokia 的重點業務範圍, 包括: 高階智能手機, 大眾市場的手提電話。每一個單位會有利潤和丟失的責任及終端到終端的完整問責, 為消費者提供全體驗, 包括產品開發、產品管理和產品營銷。
智能裝置部門將會負責建立 Nokia 的智能手機, 由 Jo Harlow 負責。部門再細分以下單位:
- Symbian 智能手機
- MeeGo 電腦
- 戰略業務運營
為了支持與 Microsoft 已制定的合作計劃, 智能裝置更會負責創作一個成功的 Windows Phone 組合。
手提電話部門將會帶動 Nokia 的「網絡的下個十億 (Web for the next billion)」策略。手提電話部門將會利用其創新和實力來增長市場, 給他們實惠的上網和應用程式。部門將會 Mary McDowell 負責。
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