文/陳曉莉 (編譯) 2009-11-04
Nokia Siemens新的組織架構將自明年1月1日起生效，三大部門為企業解決方案、網路系統，及全球服務部門。
電信設備業者Nokia Siemens在周二（11/3）宣布組織重整，將五大部門併為三大部門，並計畫裁減全球7～9%人力。根據目前該公司全球6.4萬名的員工人數，估計裁員規模約介於4500到5800名之間。
Nokia Siemens新的組織架構將自明年1月1日起生效，三大部門為企業解決方案、網路系統，及全球服務部門。此外，為了因應全球經濟情勢與競爭環境，Nokia Siemens計畫在明年底前節省5000萬歐元的營運支出及作業開銷，並打算降低每年的服務及產品採購成本，可望節省逾50000萬歐元的花費。
根據Nokia Siemens的規畫，該公司打算從各方面著手以撙節支出，包括房地產、資訊技術、網站最佳化、策略性的人力重整，以及整體的一般及管理支出等，因此他們將審視現有的人力並計畫裁減7～9%的全球員工，而且不同國家的人力裁減可能高於或低於該比例。
Nokia Siemens現為電信設備市場的第二把交椅，市佔率為20%，落後Ericsson的32%。不過Nokia Siemens的市佔率不斷下滑，再加上近來幾季的連續虧損，都讓該公司面臨嚴峻的考驗。
Nokia Siemens甫於今年9月更換執行長，由Rajeev Suri取代Simon Beresford-Wylie，隨之而來的便是各市場的高層異動。
該公司希望此一新的計畫能夠改善財務表現並回復成長。Suri表示，商業模式、創新、成長，及蛻變是客戶在選擇技術夥伴時的關鍵，Nokia Siemens所規畫的新架構將能提昇其市場競爭力。（編譯/陳曉莉）
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