董軍
截止到《中國經營報》記者發稿時止，微軟的裁員風波還在繼續。微軟與前諾基亞員工的談判，通過工會還在溝通與協調之中。
最新的變化是，微軟方面將員工的平均工資從25000元提高到31000元，補償方案還是N+2不變，員工最早離職時間是9月30日。而部分前諾基亞員工依舊不滿，向工會提出新的要求，主要集中在兩點：一是離職時間延后到2015年4月底，二是堅持補償方案是N+6。
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Monday, September 15, 2014
Thursday, February 6, 2014
妥善照顧被裁員工 Nokia獲全球掌聲
2014-02-06 11:49
〔本報訊〕過去身為芬蘭經濟支柱的諾基亞（Nokia），曾創下營利佔芬蘭GDP4％的紀錄，可惜錯估市場走向導至全球影響力大不如前，裁員便成了節流的手段之一；但透過公司主導的轉職銜接計畫（Bridge programme），諾基亞離職員工能得到妥善的安排與幫助，想自行創業的人甚至還能獲得老東家的人力、資金援助，對於被裁員工的完整照顧，諾基亞獲得了芬蘭上下，乃至全球一致的掌聲。
諾基亞善待離職員工的方式，處處都能感受到芬蘭「以人為本」的思考哲學。（路透）
〔本報訊〕過去身為芬蘭經濟支柱的諾基亞（Nokia），曾創下營利佔芬蘭GDP4％的紀錄，可惜錯估市場走向導至全球影響力大不如前，裁員便成了節流的手段之一；但透過公司主導的轉職銜接計畫（Bridge programme），諾基亞離職員工能得到妥善的安排與幫助，想自行創業的人甚至還能獲得老東家的人力、資金援助，對於被裁員工的完整照顧，諾基亞獲得了芬蘭上下，乃至全球一致的掌聲。
諾基亞善待離職員工的方式，處處都能感受到芬蘭「以人為本」的思考哲學。（路透）
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